Processo de contratação

O que esperar de nosso processo de contratação

Encontrar a oportunidade certa

Nosso site oferece duas maneiras de pesquisar vagas:

  1. Considere suas qualificações e sua formação. Explore seus interesses em nossa visão geral das áreas de carreira
  2. Pesquisar vagas de emprego por local

Otimize seu currículo

Consulte aqui algumas sugestões para criar um currículo competitivo:

  • Use a descrição da vaga para destacar suas qualificações relevantes, experiência ou pesquisa.
  • Enfatize os resultados do trabalho ou dos projetos para os quais você contribuiu. Que impacto você causou?
  • Conte detalhes de seu trabalho. Qual era a importância de sua pesquisa? Quantas pessoas você gerenciava em sua equipe? Qual era o escopo do projeto?
  • Recém-graduados e estudantes que trabalham para obter seu diploma são incentivados a incluir os cursos ou projetos da faculdade/universidade que definem suas qualificações.
  • Faça isso resumidamente. Use seu currículo para concentrar-se nas principais realizações e qualificações.

Próximas etapas: revisão do currículo

Nossas perguntas na solicitação de emprego e as descrições da vaga são projetadas para nos ajudar a identificar pessoas que possuem as qualificações básicas para nossas vagas de emprego. Normalmente, entramos em contato com os candidatos mais qualificados para uma entrevista no prazo de duas a oito semanas (no entanto, alguns programas de contratação podem ter um prazo mais longo). Se você for selecionado para uma entrevista, poderemos entrar em contato com você para fornecer mais informações por meio de nosso site de carreiras. Verifique sua caixa de entrada para certificar-se de que os e-mails da ExxonMobil Career Connect não estejam sendo enviados para a pasta de spam ou lixeira.

Avaliações

Para alguns cargos, é necessária uma avaliação preliminar. Ela pode incluir avaliações de aptidão linguística, mecânica, técnica e analítica, dependendo do cargo e do local. Se uma avaliação for necessária, entraremos em contato por e-mail após a tela inicial do currículo. O e-mail incluirá os detalhes e as próximas etapas para concluir a avaliação.

Formato da entrevista

A entrevista permitirá que você conheça nossas equipes de recrutamento e saiba mais sobre nossa empresa, enquanto conhecemos você melhor. Nossa equipe de recrutamento entrará em contato com você (por e-mail ou por telefone) para comunicar os detalhes das entrevistas. Verifique sua caixa de entrada para certificar-se de que os e-mails da ExxonMobil Career Connect não estejam sendo enviados para a pasta de spam ou lixeira. Os detalhes incluirão o local, como acessar nossos sites protegidos, o que vestir e o formato das entrevistas. Você saberá o que esperar com antecedência.
Você pode participar de várias entrevistas como parte do processo. Estas são algumas das mais comuns:

  • Entrevista preliminar por telefone ou pelo Skype: Para muitos cargos, primeiro entraremos em contato com você por telefone para avaliar seu interesse e ter uma melhor noção de suas qualificações. Em alguns casos, também incluiremos uma entrevista pelo Skype. Se a entrevista preliminar for bem-sucedida, normalmente convidamos o candidato para uma entrevista presencial.
  • Entrevistas no campus: Nossas equipes de recrutamento visitam campus de faculdades e universidades para encontrar alunos interessados em cooperações, estágios, programas de aprendizes e cargos permanentes. Os alunos entrevistados nessa fase podem ser encaminhados a uma ou mais linhas de negócios para consideração.
  • Entrevistas técnicas: Nossa entrevista comum no local contém perguntas técnicas que nos ajudam a avaliar sua familiaridade com a resolução de problemas em sua área. Esteja preparado para explicar como você aborda problemas e chega a soluções.
  • Entrevistas de colaboração e liderança: Procuramos entender sua capacidade de trabalhar em equipes e de maneira interdisciplinar. Fazemos perguntas que ajudam você a compartilhar suas ações, suas responsabilidades e seus resultados em diferentes circunstâncias.
  • Entrevistas de pesquisa: podemos solicitar que você apresente sua pesquisa ou tese para uma banca de pesquisadores experientes. Esteja preparado para citar seus métodos de pesquisa e suas descobertas e responder a perguntas sobre seu trabalho.

Recomendamos que você faça perguntas durante a entrevista para saber mais sobre as carreiras na ExxonMobil enquanto o conhecemos melhor e obtemos informações sobre suas qualificações.

A oferta: o que esperar

Normalmente, nossos candidatos reúnem-se com vários entrevistadores e gerentes durante as entrevistas no local. Eles analisarão seu currículo e os resultados da entrevista em grupo e farão uma recomendação à gerência. Um gerente analisará e confirmará a decisão de contratação, e sua oferta formal será feita. O momento das ofertas e as próximas etapas variam conforme a vaga e o local.