Cultura e valori

Individuare metodi sicuri, efficaci e responsabili per fornire energia ad un mercato globale.

Le nostre convinzioni

ExxonMobil è un fornitore globale di energia che riveste un’importanza fondamentale ai fini del progresso e del miglioramento delle condizioni di vita della popolazione mondiale. Siamo consapevoli di avere notevoli responsabilità nei riguardi di vicini, clienti, comunità e azionisti nelle attività quotidiane, per cui cerchiamo modalità sicure, efficaci e responsabili che ci consentano di fornire energia ad un mercato globale. I valori fondamentali che guidano le nostre azioni:

Sicurezza

Sicurezza non è solo una priorità in ExxonMobil, ma è il valore fondamentale e parte integrante della nostra cultura. Tutelare la sicurezza e la salute del personale è fondamentale per la nostra azienda. Perseguiamo senza esitazioni questo obiettivo per consentire a tutti, dipendenti ed appaltatori, di tornare a casa dal lavoro ogni giorno in condizioni di sicurezza e in piena salute. Questo impegno vale anche per i membri delle comunità in cui operiamo. Non smetteremo mai di lavorare per raggiungere l’obiettivo che Nessuno si faccia male.

Sviluppo professionale

Siamo impegnati a garantire lo sviluppo professionale dei nostri dipendenti ed a sostenere i loro obiettivi di carriera. Cerchiamo di mettere insieme un organico diversificato costituito da persone molto capaci che si impegnino a soddisfare le nostre priorità aziendali. Adottiamo un approccio a lungo termine, orientato alla carriera, che prevede l’assunzione di persone altamente capaci e lo sviluppo dei collaboratori, offrendo loro la possibilità di fare esperienza in diverse mansioni. La nostra cultura del personale si basa su un impegno condiviso per la sicurezza, l’integrità, il lavoro di qualità e la responsabilità aziendale.

Diversità e inclusione

La diversità e l’inclusione di pensiero, competenza, conoscenza e cultura consentono ad ExxonMobil di essere più competitiva, più flessibile e maggiormente in grado di muoversi in un settore energetico globale complesso e in costante cambiamento. La diversità ci consente di avere punti di vista esclusivi e di metterci in discussione quotidianamente per pensare fuori dagli schemi convenzionali. Siamo impegnati a mettere assieme un organico capace e diversificato, e a realizzare un ambiente in cui ogni dipendente possa avere l’opportunità di eccellere in funzione del suo rendimento. Sono questi i princìpi fondamentali che ci hanno ispirato per molti anni.

Salute e benessere

ExxonMobil si preoccupa della salute e del benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Offriamo numerosi programmi, dalla prevenzione delle malattie infettive alla consulenza per una vita più sana. Il nostro programma Culture of Health (la cultura della salute) è un programma importante, basato sui dati di fatto, appositamente pensato per la salute dei dipendenti.

Sostenibilità

Siamo impegnati a risolvere le problematiche dello sviluppo sostenibile, con il giusto equilibrio tra crescita economica, sviluppo sociale e protezione dell’ambiente, in modo che le future generazioni non debbano risentire di quanto viene fatto oggi. Il nostro impegno finalizzato a proteggere oggi il futuro ci ha accompagnato per tutto un decennio per garantire una migliore performance ambientale. I nostri dipendenti danno prova ogni giorno dell’impegno in questo senso, aiutando l’organizzazione a raggiungere la leadership ambientale, prendendosi cura delle comunità in cui lavoriamo e condividendo ciò che abbiamo appreso con i nostri dirigenti e i nostri interlocutori privilegiati nel reciproco interesse.

Etica e integrità

L’impegno per l’etica e l’integrità è un aspetto fondamentale della nostra cultura aziendale. La nostra presenza in quasi tutti i paesi del mondo impone che dipendenti, funzionari, dirigenti e chiunque lavori per noi rispettino le leggi statunitensi in materia di anticorruzione, antitrust, antiboicottaggio, sanzioni commerciali e regolamentazione delle esportazioni, oltre alle leggi di altri paesi che interessano la nostra azienda. Ci si aspetta che tutti si adeguino agli standard etici di integrità aziendale più rigorosi.

Come lavoriamo
La diversità è una variabile essenziale per fare passi avanti nelle discipline scientifiche e matematiche. Abbiamo bisogno di punti di vista nuovi ed esclusivi e di nuove prospettive. E così che avanziamo. È così che risolviamo i problemi del mondo, che siano piccoli come un atomo o grandi come un pianeta.
Cassandra McZeal Supervisore / ricercatore
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