Cultura y valores

Encontrar maneras seguras, eficaces y responsables de incorporar energía accesible a un mercado global.

En qué creemos
ExxonMobil es un proveedor global de la energía que es fundamental para impulsar el progreso y mejorar las vidas de las personas en todo el mundo. Reconocemos las responsabilidades significativas que tenemos con nuestros vecinos, clientes, comunidades y accionistas en las operaciones diarias a medida que encontramos maneras seguras, eficaces y responsables de incorporar energía accesible en un mercado global. Nuestros valores principales nos guían en este emprendimiento:

Seguridad
La seguridad es más que solo una prioridad en ExxonMobil; es uno de los valores principales y una parte fundamental de nuestra cultura. Proteger la seguridad y la salud de nuestra fuerza laboral es fundamental para nuestro negocio. Somos incansables en la búsqueda de este objetivo, para que todos los empleados y contratistas lleguen seguros a sus hogares luego del trabajo cada día. Este compromiso también se extiende a los miembros de las comunidades en las que operamos. Nunca dejaremos de trabajar en pos de nuestro objetivo: Nadie sale dañado.

Desarrollo profesional
Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros empleados y respaldamos sus objetivos profesionales. Pretendemos fomentar una fuerza laboral diversa de personas sumamente talentosas comprometidas con el logro de nuestras prioridades comerciales. Usamos un enfoque con orientación profesional a largo plazo que incluye seleccionar talentos sobresalientes y desarrollar a las personas, brindándoles oportunidades para completar una amplia gama de tareas. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido respecto de la seguridad, la integridad, el trabajo de alta calidad y la responsabilidad social.

Diversidad e inclusión
La diversidad y la inclusión de pensamientos, habilidades, conocimientos y culturas permiten que ExxonMobil sea más competitivo, más resiliente y pueda navegar mejor por el complejo y dinámico negocio energético mundial. La diversidad nos fortalece al fomentar puntos de vista exclusivos y desafiarnos a cada uno de nosotros, todos los días, a pensar más allá de nuestros marcos de referencia tradicionales. Asumimos el compromiso de desarrollar una fuerza laboral talentosa y diversa, y de crear un entorno en el que todos los empleados tengan la oportunidad de destacarse en función de su desempeño. Estos son los principios básicos sobre los cuales hemos trabajado durante muchos años.

Salud y bienestar
ExxonMobil se preocupa por la salud y el bienestar de los empleados y sus familias. Ofrecemos una variedad de programas que van desde la prevención de enfermedades infecciosas hasta herramientas para llevar una vida más sana. Nuestro programa Cultura de la Salud (Culture of Health) es un programa sensato y basado en pruebas que está diseñado para respaldar la salud de nuestros empleados.

Sustentabilidad
Asumimos el compromiso de abordar los desafíos del desarrollo sustentable: mantener un equilibrio entre el crecimiento económico, el desarrollo social y la protección ambiental, de manera que las futuras generaciones no se vean comprometidas por las medidas que tomamos hoy. Nuestro compromiso de proteger el mañana hoy mismo (Protect Tomorrow. Today.) nos ha embarcado en un recorrido de una década que nos lleva hacia un desempeño superior desde el punto de vista ambiental. Nuestros empleados demuestran su dedicación con este objetivo todos los días al ayudar a la organización a lograr el liderazgo ambiental, cuidar de las comunidades en las que trabajamos y compartir las lecciones aprendidas con los líderes de la industria y las partes interesadas para el beneficio de todos.

Ética e integridad
El compromiso con la ética y la integridad constituye un aspecto central de nuestra cultura corporativa. Nuestra presencia en prácticamente todos los países del mundo exige que los empleados, los funcionarios, los directivos y quienes trabajen en nuestro nombre cumplan con las leyes anticorrupción, antimonopolio, antiboicot, de sanciones comerciales y controles de exportaciones de los EE. UU., así como también con las leyes de otros países que se apliquen a nuestro negocio. Se espera que todos defiendan los más altos estándares éticos de integridad de los negocios.

Cómo trabajamos
La diversidad es una variable fundamental para avanzar en matemáticas y ciencias. Necesitamos puntos de vista nuevos y únicos, y perspectivas novedosas. Así logramos grandes avances. Así resolvemos problemas en el mundo, independientemente de que sean pequeños como un átomo o grandes como un planeta.
Cassandra McZeal Supervisor / investigador
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