Kultur und Werte

Wir suchen nach neuen Methoden, um den Weltmarkt auf sichere, effiziente und verantwortungsvolle Weise mit bezahlbarer Energie zu versorgen.

Unsere Überzeugung
ExxonMobil stellt als globaler Anbieter die benötigte Energie bereit, die zum Vorantreiben des Fortschritts und zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt unerlässlich ist. Beim Entwickeln neuer Methoden, um den Weltmarkt auf sichere, effiziente und verantwortungsvolle Weise mit bezahlbarer Energie zu versorgen, sind wir uns der großen Verantwortung gegenüber unseren Nachbarn, Kunden, Gemeinden und Aktionären tagtäglich bewusst. Dabei dienen uns folgende Grundwerte als Leitfaden:

Sicherheit
Arbeitsschutz ist bei ExxonMobil mehr als nur eine Priorität – er ist ein Grundwert und ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter zu schützen ist für unser Unternehmen von grundlegender Bedeutung. Für dieses Ziel treten wir unermüdlich ein, damit jeder Mitarbeiter und Dienstleister jeden Tag sicher und gesund von der Arbeit nach Hause kommt. Dieses Engagement erstreckt sich auch auf das gesellschaftliche Umfeld, in dem wir tätig sind. Wir werden nie damit aufhören, auf unser Ziel von „Nobody gets hurt“ hinzuarbeiten.

Berufliche Weiterentwicklung
Wir fühlen uns der beruflichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter verpflichtet und unterstützen sie beim Erreichen ihrer Karriereziele. Wir fördern Vielfalt in unserer Belegschaft, bestehend aus hochtalentierten Mitarbeitern, die sich engagiert für die Durchsetzung unserer geschäftlichen Prioritäten einsetzen. Zu unserem langfristig ausgerichteten, karriereorientierten Ansatz gehören das Recruiting herausragender Talente und die zielgerichtete Entwicklung unserer Mitarbeiter, indem wir ihnen Möglichkeiten zur Übernahme vielseitiger Aufgabengebiete bieten. Unsere Unternehmenskultur beruht auf der gemeinsamen Verpflichtung zu Sicherheit, Integrität, Qualitätsarbeit und dem gesellschaftlichen Engagement unseres Unternehmens.

Vielfalt und Integration
Die Einbringung unterschiedlicher Meinungen, Fähigkeiten und Kenntnisse sowie die kulturelle Vielfalt unserer Mitarbeiter stärken die Wettbewerbsfähigkeit von ExxonMobil und befähigen uns, den Anforderungen eines sich ständig ändernden globalen Energiesektors besser gerecht zu werden . Vielfalt stärkt unser Unternehmen, indem einzigartige Denkweisen und Blickwinkel gefördert werden. Sie stellt jeden einzelnen von uns täglich vor die Herausforderung, über die Grenzen unserer traditionellen Sichtweisen hinaus zu denken. Wir haben uns dem Aufbau einer talentierten und vielfältigen Belegschaft und der Schaffung eines Umfeldes verpflichtet, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Chance haben, herausragende Leistungen zu erbringen. Das sind die Grundprinzipien, nach denen wir unsere Geschäftstätigkeiten bereits seit Jahren ausrichten.

Gesundheit und Wohlbefinden
ExxonMobil liegt die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Familien am Herzen. Wir bieten eine Vielzahl von Programmen – von der Vorbeugung von Infektionskrankheiten bis hin zur Unterstützung einer gesünderen Lebensweise. Unser fundiertes und auf wissenschaftlichen Grundlagen basierendes „Culture of Health“-Programm wurde eigens zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiter entwickelt.

Nachhaltigkeit
Wir haben uns der Bewältigung der Herausforderungen einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet – d. h. Wirtschaftswachstum, Gesellschaftsentwicklung und Umweltschutz im Gleichgewicht zu halten, damit zukünftige Generationen nicht von Maßnahmen beeinträchtigt werden, die heute ergriffen werden. Unsere Verpflichtung zu „Protect Tomorrow. Today.“ führte uns auf eine jahrzehntelange Reise zur Erzielung einer ausgezeichneten Umweltperformance. Unsere Mitarbeiter stellen tagtäglich unter Beweis, wie sehr ihnen dieses Ziel am Herzen liegt. Sie unterstützen das Unternehmen dabei, eine ökologische Vorreiterrolle zu übernehmen, kümmern sich um die Gemeinden, in denen wir tätig sind und geben von uns gewonnene Erkenntnisse an Branchenführer und unsere Interessenvertreter weiter, damit alle davon profitieren können.

Ethik und Integrität
Unsere Verpflichtung zu ethischem und integrem Verhalten ist einer der zentralen Aspekte unserer Unternehmenskultur. Aufgrund unserer Präsenz in nahezu jedem Land der Welt müssen alle Mitarbeiter, leitenden Angestellten und Vorstandsmitglieder sowie sämtliche Personen, die in unserem Namen tätig sind, alle Antikorruptions-, Kartell-, Anti-Boykott-, Ausfuhrkontrollgesetze und Handelssanktionen der USA sowie alle für unsere Geschäftstätigkeit geltenden Gesetze anderer Länder einhalten. Darüber hinaus wird von jedem die Einhaltung höchster ethischer Standards in Bezug auf die Geschäftsintegrität erwartet.

Unsere Arbeitsweise
Vielfalt spielt eine entscheidende Rolle bei der Erzielung von Fortschritten in den Bereichen Mathematik und Naturwissenschaften Wir brauchen neue und einzigartige Denkweisen und neuartige Perspektiven. Nur so gelingt uns ein großer Schritt nach vorne. Nur so können wir sowohl die kleinen als auch die großen Probleme, denen wir weltweit begegnen, lösen.
Cassandra McZeal Supervisor / Wissenschaftler
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